岗位职责：

1、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

2、设计培训课程、培训形式和方法；

3、监督培训进程，提出相关建议；

4、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；

5、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

6、完成上级领导交付的其他工作。

任职要求：

1、具有较强的管理、沟通及策划能力；

2、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；

3、具有优秀的语言表达和书面表达能力；

4、具有勤劳、认真、负责的工作精神；

5、善良、有上进心、口齿清晰；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！