岗位职责：
1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作；
2、负责公司行政人事管理制度的建立健全和贯彻落实；
3、负责员工入职、转正、离职的办理；
4、负责员工劳动合同签订、五险的购买；
5、贯彻公司的决议，协助领导对管理制度的推行、执行和跟踪，维护公司各项制度的权威；
6、负责每周周列会的准备工作，如：桌椅，陈设、话筒、音响、茶水、资料的准备；提醒各部门准时参加周列会；
7、做好会议记录，整理会议记要；
8、负责公司文件的收发、传送和催办、归档等档案管理工作；
9、为丰富员工文化生活，组织安排公司各类活动。
岗位要求：能熟练操作办公软件；具备良好的沟通、交流、协调能力。
其他要求：能够独立驾驶汽车。

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