职位描述：
1、负责日常人事基础工作，相关标准文件表格统计汇总，并督促、检查、落实贯彻执行情况；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规并熟练掌握；
3、劳动合同、员工考勤、入/离/转/调动等管理工作及领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历；人力资源相关优先考虑；
2、有1年以上企业相关工作经验或1年以上同等职位任职工作经验；
3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；负责社保的增减；
4、熟悉人力资源管理模块、熟悉操作办公软件；
5、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有沟通协调能力。责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

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