门店小店长
工作职责：
1.卖场巡视检核，检查各区域正常运行情况；
2.部门统筹，做好各项预算达成，损耗控制；
3.部门员工的工作计划安排，如：商品陈列。
储备干部
工作职责：
1.协助经理管理门店日常及销售管理工作；
2.学习卖场的营运管理、商品陈列、人员管理。
储备干部经3-6个月的培训检核，可转为小店长！
任职要求：
1.小店长岗：商超、生鲜、连锁店、便利店等行业1年以上经验；初中以上学历，22-40之间；
2.储备干部：大专以上学历，办公软件可，学习力可；
3.抗压性强，能够适应超市的工作环境。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！