工作内容：
1.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
2.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
3.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
4.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
6.其他行政人事的管理工作
职位要求：有行政人事相关工作经验，漂亮的小姐姐优先
工作时间：早九晚六，周末双休

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