双休+五险
岗位职责：
1、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
2、根据公司发展需要和战略计划，收集、汇总各部门人力需求并编制招聘计划；
3、主动开拓并维护各种招聘渠道，发布招聘广告，提高招聘效率，完成招聘任务；
4、进行简历筛选、组织面试、背景调查、聘前测试、面试回复及录用通知等工作。
5、负责日常培训课程的授课；
6、负责定期更新教学材料，提供新课程的设计思路、方案；
7、负责总结授课过程中的问题经验，与部门经理沟通反馈，提高教学质量；
8、负责协助部门经理搭建培训体系，课程库建立，教学计划的编写制作等；
9、负责配合部门经理针对各层级员工特点和需求，开发专业的培训课程，以达到更好的培训效果。
任职资格：
1、2年及以上招聘培训经验；
2、有房地产、保险、直销等相关行业授课经验者优先；
3、热爱人事工作，普通话标准，善于与人沟通，具备团队合作精神，责任心强，积极主动；
4、具备较强的条理性及良好的文字驾驭能力，熟练使用现代培训工具和办公软件。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！