岗位职责：
1、负责公司内部日常事务安排、部署、协调、监督、落实；
2、负责做好人力资源规划，并做好员工的招聘、培训、指导、评估、监督管理等工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理或行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用的办公软件及网络应用。
上班时间：8:30—12:00 ， 13:30-17:30
福利待遇：双休，享受国家法定节假日；享受带薪年休假；购买五险。

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