岗位职责：
1.主要负责公司招聘工作的开展；
2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；
3.了解各岗位招聘需求，了解行业的岗位知识，判断应聘人员的胜任能力；
4.推动公司文化建设，发扬价值观
5.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
6.完成领导交代的其他相关工作，配合上级做好行政人事方面的工作;
 
岗位要求：
1.具有一定的人才甄选、面试经验，熟练掌握招聘技巧；
2.工作能力较强，性格开朗，处事周全细腻，有较好的事件发展动向预估能力，组织观念强；
3.熟悉人员测评工具和方法，能综合运用各种测评工具和方法选拔人才。
4.工作认真、负责，吃苦耐劳，善于学习；
5.有一定的相关工作经验优先考虑；
工作时间：
上午9:00-12:00
下午13:30-17:30
每周日休息

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