1、有行政人事负责人岗位工作经验。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、沟通能力强，有责任心，工作态度端正。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！