岗位职责：
1、负责招聘项目的快速跟进，及通过各渠道发布招聘信息；
2、编写招聘要求，撰写招聘简章、组织人员招聘；
3、对招聘的人员进行甄选，执行人才录用决策、跟踪反馈及评估；
4、快速推荐合适人员到企业方面试并对接入职事项；
5、招聘渠道的开发及人才供应链的建立与管理；
6、校园招聘的开发与合作的维护。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.国家人力资源管理师二级；
3.人力资源管理工作经验3年以上；
4.熟悉人力资源管理等相关知识；
5.具备相应的管理知识、法律等方面的知识；
6.具有一定的领导能力、判断与决策能力、执行力强；
7.具有较强的沟通和协调组织能力。
薪酬福利：
1.薪酬：
（基础薪酬）+（岗位工资）+（补贴）=4500元；绩效工资（提成）另计。
2.福利：五险、双休、国家法定假日、生日礼品等其他。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！