岗位职责:
1、负责办公室管理、办公用品采购、车辆管理、证照年审等行政管理工作。
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利、考勤等人力资源管理工作。
3、上级主管安排的其他工作。
任职资格：
1、性格外向，沟通协调能力强。
2、熟悉人力资源管理所有模块。
3、计算机及办公软件操作熟练。

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