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行政经理/主管 (1人)
官渡区
全职
大专以上
3年经验
25岁-45岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
1、?负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。?
2、?负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。?
3、?根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。?
4、?做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。?
5、?制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。?
6、?对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。?
7、?负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。?
8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。?
9.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。?
10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
11、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习。提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。?12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

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企业信息
前海潮阳建设(深圳)有限公司
民营企业 | 50人以下
昆明市官渡区经济开发区顺通大道89号
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