1、沟通能力、执行能力、语言表达能力强，具有构建培训课程体系的操作经验者优先
2、专科及以上学历，专业不限，两年以上市场管理培训工作经历
3、能够拟定销售人员招聘方案，做好销售部门人才储备工作
4、能够管理和培训销售人员，制定培训计划
5、参与销售部门的日常事务管理工作，完成上级交办的其他工作
底薪+餐补+话补+交通补助+团队提成+全勤奖+年终奖

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！