岗位职责
1、掌握门店的运营动态；
2、负责对店铺职工工作的管理；
3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议；
4、负责对员工的培训教育工作；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职资格
1、熟悉店铺经营管理，擅长服装零售终端带教开店管理工作；
2、思维敏捷，逻辑能力强，具有良好的沟通表达能力和较强抗压能力；
3、性格开朗活泼，能带动店铺活跃气氛；©ynzp.com

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