行政管理或人力资源管理或汉语语言文学专业大专以上学历;
1、拥有较强的沟通能力和学习能力、性格开朗；
2、拥有较强主动责任意识，善于主动发现问题并解决问题。
3、能经常学习不断的提升自己的业务水平。
4、做事讲究效率与结果，时间观念强、保密责任心强。
5、喜欢接收挑战，抗压能力强，工作重能够主动承担责任，不找借口。
6、喜欢农业、中医药行业。
能力要求：
1、熟练掌握office办公软件；
2、拥有一定的文字功底和公文处理能力；
3、熟悉中华人民共和国劳动法。
4、具备较强的组织、协调能力，能够建立高素质的团队。
5、熟悉现代人力资源管理工作，绩效管理动因以及KCR工作体系建设。
岗位职责：
1、能够主动设计本部门及岗位的工作内容和评价体系。
2、组织并负责公司各部门的月度绩效评价和年度绩效评价沟通和结果的应用。
3、能够按照公司领导的要求撰写文件资料、各种企业公文。
4、通过并负责公司档案管理、合同管理、企业文化建设制定公司年度员工编制计划并执行。
5、建立公司人才盘点机制，每年制定人才晋升、调岗、淘汰的评价体系。
6、负责公司员工的社保缴纳、退保；劳动关系建设。
7、能够主动参与公司合作伙伴、主管政府部门的沟通和公文回函。
8、组织并负责公司日常接待工作：场地准备、资料准备、茶水准备等。
9、公司领导安排的其他工作。

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