岗位职责：
1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；
2、负责部门的日常工作管理，有序进行；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；
4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，两年以上同岗位工作经验；
2、有成功团队管理案例；
3、有一定资源，合作共赢；
薪资福利:
面议！
免费提供办公场地、共享总部政策、免费提供办公用具。©

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