岗位职责：
1、清楚社保缴纳流程及客户的对接流程；
2、派遣或外包员工的档案管理，入离职资料的完善；
3、社保申报，核对参保人员信息，制作申报名单；
4、费用表结算，包括薪酬核算、个税核对，与客户确认开票金额，落实费用到账情况；
5、解答客户疑问，处理各项突发事项；
6、清楚参保地理赔报销流程及社保政策；
7、所负责项目的数据汇总及客户动态分析；
8、协助HR咨询顾问进行业务洽谈；
9、客户关系日常维护。

任职资格：
1、大学专科及以上学历，专业不限，行政、人力资源、工商管理、文秘等专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，有社保、公积金缴纳经验者优先考虑；
3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公软件；
4、熟悉绩效、薪酬、个税核算，熟悉社保、公积金缴纳流程和政策。
5、具备良好的客户服务意识，耐心、责任心和职业素养。

公司基本福利：
1、工资准时发放；
2、员工生日福利、节假日福利、带薪年假；
3、缴纳社保、工龄工资按年加计；
4、完整系统的培训体系；
5、国家法定假日正常休息；
6、良好的工作氛围，和谐的人际关系，畅通的晋升平台。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！