1、负责分公司培训项目的实施，并持续改善；
2、协助上级优化分公司培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限制，可接受应届毕业生；
2、从事金融类培训相关岗位者优先；
3、熟悉办公软件的使用,对培训工作有一定的了解；
4、具备良好的沟通能力、学习能力、规划能力、授课能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！