1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；    
2、人员的招聘实施及组织校园招聘：发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助部门领导甑选合适的人才，建立和维护储备人才库；    
3、 组织、安排应聘人员的面试；   
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；  
5、办理员工各类社会保险（包括但不限于五险一金）等。
6、负责劳动工资统计报表、季度绩效表、劳动执法年审、员工考勤表的按时填报审验等
7、协助部门领导建立人力资源信息管理系统，管理公司人事的档案；  
8、 协助实施员工培训活动；  
9、 协助处理劳动争议；   
10、 完成公司领导及部门领导交办的其它任务。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！