1：团队成员招聘
按照公司标准化模型，负责本团队成员的招募与甄选、辅导与管理；
组织团队建设活动，培育团队文化，提升团队凝聚力。
2：团队人员的培训和日常管理
定期为团队成员进行培训，提升新、老员工业务技能；
协助客户经理做好客户关系管理；
定期对团队成员销售进行检视，并根据结果制定改进计划。
3：业务合规管理
严格遵守业务合规制度，配合合规部门规范业务操作流程，确保客户经理业务操作的合规性。
4、底薪3000+绩效3850+奖金+每月团队利息提成（永久提成）+5险1金

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！