工作内容：
1. 负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2. 负责执行及规划员工培训工作;
3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4. 负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;
5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6. 落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放。
二、岗位要求
1、25—35岁，男女不限；
2、学历要求：大专以上，从事人事相关工作经验。
三、福利待遇
1、食宿津贴+五险+法定假日+带薪休假；
2、晋升空间大

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