岗位职责：
1、负责人员招聘、员工入、离职，绩效管理，薪酬福利，基础人事等人力资源工作；
2、遵守相关工作岗位管理制度，履行岗位保密职责，完成领导及部门交办的其他工作。
任职要求：
1、行政管理或人力资源管理相关专业；
2、工作细致、认真，有较强的文字撰写能力，较强的沟通及语言表达能力；
3、有较强的抗压性。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！