岗位职责：
1、 从各人才库、人才市场、招聘会筛选和匹配适合简历，联系通知求职者到访面试；
2、根据企业发展需求，为服务企业制定及实施各项招聘计划，达成人员到岗目标；
3、接受培训激励，公司一起成长，完成各所属岗位工作指标；
4、参加公司组织的各项学习会议，增强相关专业知识，更好的为企业服务；
5、做好工作日志及绩效考核报表，及时上报工作内容和工作中的问题。
任职要求：
1、学历：大专以上学历；（特别优秀者可以适当放宽要求）
2、专业：人力资源、工商管理类专业优先，有人力资源管理师证的优先。
3、年龄：21—28岁。
其他要求：
1、 有良好的职业操守；
2、 五官端正、注意自我形象；
3、 理解能力强、学习能力强、善于沟通交流；
4、 有良好的团队精神、懂得感恩；
5、 虚心好学、善于观察、有上进心、有自我约束力和计划能力；
对人力资源行业有一定的认知，热爱本行业，计划在行业内长期发展。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！