要    求：1.熟悉仓储物流管理，能合理调动资源，保证公司各种物料处于规范的管理状态；
    2.熟知仓库管理要求，确保帐、卡、物一致，对所管理的人、财、物负责；
    3.熟练操作电脑，准确使用各种办公软件，能规范操作ERP系统；
    4.及时为公司相关部门提供各种数据，确保物料出入库准确，及时进行库存盘点；
    5.有较强的抗压能力、沟通能力和执行力；
    6.能善于学习，勤劳努力，思路开阔；
    7.熟知“6S”管理知识，能持续改善作业环境。
岗位职责：1.负责仓储部的全面管理工作，认真执行上级的各项工作指示精神、落实各项要求，带领本部门全体人员努力工作，完成上级制定的各项考核指标。
    2.协助领导建立本部门科学的管理体系，制定、完善各项管理制度，实时创新促进各作业流程通畅，实时进行成本、能耗控制，最终达到管理规范、有效。
    3.负责对所属司磅员、库管员和统计员工作的监管、指导。保证司磅班组称重准确、账物相符、出入平衡；库管员所管仓库货物进出登记，现场整洁；统计工作票单完备、数据正确、报出及时。
    4.负责对现场各项工作的检查，积极指导班组处理存在的问题，消除不利因素，使各项工作健康良好的向前开展。
    5.负责组织对部门人员劳动纪律、工作执行力的检查，负责对部门考勤管理的监督。
    6.负责与各级职能管理部门、人员的业务联系，加强沟通，保持业务协调、工作顺畅。
    7.负责所管范围内的安全工作，制定各类突发事件的预警制度，制定安全考核指标，落实好安全大检查的监督，切实做好防火、防盗及危废杂物危害性方面的处理预案、实施安全培训量化考核机制进而提高员工安全意识和处理安全事故的能力等工作，确保全年重大事故为零。
    8.负责外售货物装车工作的组织及具体实施，保证出货物及时准确。
    9.按规定定期组织进行验磅，确保货物重量计量的准确性。
     10.负责制定库存原材料、产成品的定期盘存方案及制度并督促相关部门组织实施。
    11.提高部门内部管理水平，明确各岗位人员职责分工，提高员工素质，制定并实施员工工作量化标准，最终达到人员精效率高的管理目标。
    12.完成领导交办的其他工作。

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