岗位职责：
1.负责公司内部人员的招聘；
2.负责员工的培训、考核、入职、转正、离职；
3.做好员工考勤，奖惩管理；
4.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5.负责公司相关行政人事制度的落实、检查、监督工作；
6.承办领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业，形象好，气质佳，年龄在18-25岁；
2、热情，有上进心，自信心强，性格开朗，有亲和力，服务意识；
3、能尽快适应新环境，较强的学习能力；
4、做事积极主动，不抱怨，不消极，愿意从基层做起；
5、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
6.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8.熟练使用常用的办公软件及相关人事管理软件。
福利待遇：
1.底薪+绩效+额外奖励；
2.带薪年假20天，享有国家节假日休息；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！