人事主管薪资福利：
1、试用期薪资;底薪+生日礼品+节假日礼品+意外险+200全勤
    转正后薪资：底薪+绩效+生日礼品+节假日礼品+意外险+三月晋升
2、晋升：试用期人事主管——转正人事主管——人事经理
3、技能提升：可以更自由地发挥人事招聘技巧，职位发布技巧，简历筛选方法，面试谈薪能力，邀约话术演练，试岗新员工育留规律，离职员工谈判技巧，公司员工关系管理方法。
4、人性化管理制度的提出：
    如果您是一位有招聘经验之外的优秀人事经理，那就是一个你尽情发挥的舞台，因为公司负责人是一位珍惜人才、广纳谏言的大BOSS，只要对公司发展有用的意见，TA都会悉心采纳、使用。
    “千里马常有，而伯乐不常有”，来到这，你的每一份才华都可兑现成价值！
5、有趣的小伙伴+丰富多彩的团建

人事主管岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、补充；
2、负责人事部招聘技能的培训、练习；
3、负责公司节假日礼品的采购补充；
4、负责公司社保的购买办理；
5、负责入离职的办理、登记；
6、负责对公司发展意见的提出、备案。

任职要求：
1、年龄22~28岁之间；
2、人事主管、经理工作经验在一年以上；
3、招聘能力过硬，有团队管理经验；

上班时间：10:00~12:00    14:00~18:00  单休
面试时间：早上10点至下午5点

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！