职位描述 
工作职责：

1、 人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度.

2、 薪资报表制订和发放，及时、完善薪酬及员工激励制度；

3、 协助制订 员工培训计划并监督实施；

4、 负责员工管理工作；

5、 负责 行政事务（包括各类证照的申请、办理、存档）；保持与相关政府部门的良好关系。

任职资格：

1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；

2、 具有1年及以上大中型企业人事行政工作经验更好；

3、 具有优秀的沟通协调能力；

4、 熟悉办公软件的使用；

5、 具备一定的财务知识；

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