岗位职责：
1、为HR提供猎头服务；
2?为HR提供标准化的人力资源开发与培训课程；
3?为HR会员提供人力资源管理咨询服务。
任职要求
1、从事人力资源管理岗位三年以上或者担任人力资源部门负责人岗位一年以上；
2、 熟悉招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评估、薪酬福利、劳动关系等日常人力资源管理工作；
3?具有良好的语言文字表达能力，五官端正，正直善良，为人大方。
4?有教育培训或者会议主持工作经验三年以上者优先录用。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！