岗位职责：
1. 能独立负责绩效、招聘、员工关系、培训、企业文化建设等模块工作；
 2. 妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题；
3. 协助部门负责人做好部门日常管理工作。
任职要求：
1. 25-35周岁，5年以上多元化集团业务相关工作经历；
2. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、新闻学专业优先考虑；
3. 熟悉人力资源六大模块的具体工作，具备各模块综合性知识技能；
性格外向，具备较强的沟通能力、审美能力及文字写作能力，对人员的观察细致敏感，具备良好的情商。
薪资：6000-10000，依据个人能力而定。
只要你是一颗金子，我们公司给你平台发展。

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