年保障（15—30W）+超额利润分红
任职要求：
1、总的工作经验不短于5年，其中成本经理岗位的时间不短于2年；
2、统招本科及以上学历，工作经验超过10年的可以适当考虑大专；
3、土建相关专业；
4、**，年龄在26至35岁之间；
5、在成本经理岗位上至少完整经历过1个体量不少于10万方的直管项目（即直接管理劳务小分包），而非管理承包出去的项目，仅有咨询公司或甲方工作经验的不考虑；
6、有管理下级的经验，直接下级1-2人；
7、所服务的公司相对比较规范，不频繁更换工作，有咨询公司经验的优先；8、过往的工作有较高强度和压力；
9、工作中要有至少1-2个亮点，突出候选人在持续改进、解决问题方面的能力。
岗位职责：
1、配合部门经理建立目标成本责任体系；
2、负责编制各个阶段的目标成本、成本管理计划；
3、负责对项目成本进行动态跟踪、编制成本动态月报、按需要发出成本预警报告；
4、负责复核项目进度、现场收方、签证费用测算、变更造价测算；
5、负责组织对造价咨询单位编制的预算及结算进行审核；
6、负责整理成本信息；
7、参与项目后评估工作；
8、负责明源成本软件工程成本数据的维护与监控；
9、参与招标采购、组织经济标分析、合同商业条款谈判；
10、负责成本管理计划编制（如项目合约规划、招采规划、招标滚动计划等）
11、负责组织开展团队内部工作界面、工作流程、专业能力、个人发展与学习交流等相关团队成长事宜。

非诚勿扰！！！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！