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人力资源经理/主管 (1人)
禄劝彝族苗族自治县
全职
大专以上
3年经验
22岁-50岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位要求:
1、人力资源或相关专业全日制大专及以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
7、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
9、善于与各类性格的人交往,待人公平。
岗位职责
1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5、与员工进行积极沟通;
6、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
10、做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
11、完成公司领导交办的其他工作。

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