一、能力要求    1、具有两年以上学历教育或职业培训相关行业经验。
2、熟练掌握WORD，EXCEL及PPT等办公软件的使用。
3、具备相应的团队管理能力，能够组织，激励团队实现任务目标。
4、熟练掌握电话沟通技巧以及商务洽谈和能力。
5、有教育资源或者金融领域人脉资源者优先考虑。
6、具有一定的学习能力，能够接受新东西，新事物，工作态度认真负责，积极主动。
二、岗位职责
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。    
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、每天18:00前，向团队成员收取当日工作报表，确认各业务员当日业绩。
3、每周六汇总团队整体工作周报送主管领导。    
4、主持周会和每日例会。    
5、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。
6、根据公司规定，团队成员日常管理，心理减压，情感疏导，并定期对业务员进行业绩考核。    
7、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。    
8、负责培训及市场调研，收集教育培训行业信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。
9、协助团队销售代表与意向学员进行沟通，直至报名缴费。    
10、对领导交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人。

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