1.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作；
   2 .编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
   3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
   4.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同；
   5.做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
   6.与公司各部门人员签订及续订劳动合同
   7.完成上级交办的其它临时性工作

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！