职位描述：
1.协助上级完成公司员工招聘、培训、薪酬、福利、社会保险、绩效考核、考勤统计等具体工作；
2.负责与社会保险局、公积金管理中心、统计局等相关业务部门的外联工作；
3.负责社会保险和公积金、企业年金增减业务、基数调整、劳动执法年审等相关工作及员工入职、离职、调动、退休等相关手续办理。
岗位要求：
1.具有全日制本科以上文化程度；
2.专业要求：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
3.年龄35周岁以下，应届及往届毕业生均可。
薪资待遇:
1.薪资：8万-10万/年；
2.参加社会保险及公积金、企业年金，带薪假期（年假、婚假、产假、丧假等），双休，年度体检,节日福利。

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