岗位职责：
1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议决定的事项进行催办、査办和落实。
2.负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的总务管理和安全保卫工作。
5.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。
6.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
7.负责组织人员的招聘、培训和考核。
8.负责员工关系管理。
9.部门的团队建设。
10.公司领导安排的其他各类事务
岗位要求：
1、具有2年及以上的相关工作经验
2、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

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