岗位职责:
1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 
6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导。
任职资格:
1、18—26岁，态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心；
2、大专以上学历，文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪，人力资源等相关专业优先考虑； 
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件； 
6、性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
福利待遇：
1、购买五险一金；
2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训；（前四个月的学习培训期时间长短可根据个人能力而定）
3、第五个月6000元/月+免费住宿；
4、国家法定节假日正常放假（国家放几天公司休几天），春节假期25天；
5、实行系统试岗和带薪培训。
注：该职位薪资均为每月到手实际薪资，均有公司合同保障！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！