协助部门负责人完成部门日常事务工作；
根据公司发展战略及规划，制订并实施个人工作计划；
维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
收集和筛选应聘者简历，对应聘简历进行甄别；与潜在候选人沟通，通知安排面试等；
负责对各品牌加盟商提供优质的人事服务（人事、绩效、薪酬、转会等）。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉招聘、培训组织作业流程优先；
3、对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累，有大型企业和互联网从业经验优先；
4、极强的责任心，较强的沟通能力，工作认真、细致，思维敏捷，身心健康；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！