本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用。
任职要求：
1.高中以上学历，人力资源管理及相关专业毕业。
2.受过现在人力资源管理技术、劳动法律法规等专业方面的知识培训。
3.文字功底强，有文案写作能力和PPT制作能力，善于沟通，良好的团队协作精神。
岗位职责：
1、负责公司内部的人才招聘工作。
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
6、协助上级掌握人力资源状况。
7、协助上级推行公司各类规章制度的实施；协助上级完成对员工的年度考核。

薪资及福利待遇：
1、工作时间：9:00 — 18:00
2、休息时间：单休，弹性工作时间。
3、薪资结构：底薪+绩效+各类补贴+奖金+节假日福利。
4、福利：国家节假日正常休息，公司提供工作餐，提供住宿。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！