岗位职责：
1、 负责客户员工的人事手续、社保、公积金、入离职等业务办理，提供专业咨询意见；
2、 人事服务流程梳理、改善、保证良好的客户服务体验；
3、 负责提高团队成员业务知识水平，能够独立回答客户HR及员工业务方面的常规及法律咨询并提供建议；
4、 负责维护团队内所有客户关系 ，定期完成客户回访；
5、 负责协调内部资源，使客户需求得到及时解决；
6、 参与重大客户竞标并确保客户转移顺利完成；
7、 主动挖掘客户潜在需求，完成团队N次开发；
8、 根据政策的变化，及时通知客户的同时向客户提供建议、指导；
9、 为客户提供专业的人力资源服务解决方案，协助处理劳动纠纷；
10、 协调团队其它同事的工作，激发团队整体优势，提高团队凝聚力，保证人员的稳定性。

岗位要求：
1、大专以上的学历，1年以上人力资源或同行业工作经验；
2、有强烈客户服务意识及管理、协调沟通能力，有团队管理经验；
3、有良好的人际关系处理能力和交流能力；
4、熟练使用OFFICE软件；
5、具备用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；
6、为人真挚，工作严谨、敬业、责任心强。
薪资待遇：
福利：周末双休     五险一金（入职即购买五险一金及补充医疗保险）    带薪年假   年终奖金    员工团建活动等

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！