一、岗位职责：
1、负责公司各岗位员工绩效的管理工作，包括考核方案的制订、组织实施，绩效的检查、反馈、数据汇总分析等。
2、负责公司员工的考勤汇总、薪酬核算等相关工作。
3、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、大学本科学历；
2、较强的办公软件操作能力；
3、性格外向、吃苦耐劳、良好的职业道德。

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