1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 
5、 处理公司对外接待工作。 
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 
7、 协助总经理处理行政外部事务。 
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 
9、统计每日营业数据，出具营业报表。
要求：做事有责任心，有一定财务知识基础优先，
薪资待遇：试用期2到3个月，工作时间可选单休或双休，朝九晚六，单休试用期工资2900，双休试用期工资2500，法定节假日按照国家相关规定执行，特殊情况根据公司实际情况进行调整。
转正后薪资待遇：单休转正工资3500+全勤+绩效+工龄工资，根据工龄时长和工作能力表现有1000元绩效工资提升空间。双休转正工资3000+全勤+工龄工资，根据根据工龄时长和工作能力表现有1000元绩效工资的提升空间。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！