岗位职责：

1，人员招聘，人事系统管理等人事相关业务的推进及完善；

2，企业规章制度的制定及制度的贯彻实施；

3，日常工作及领导安排相关的工作。

任职要求：

1，专科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先录取；

2，具备1年及以上企业工作经验者优先考虑；

3，具备良好的沟通协调能力，做事情认真负责，态度积极向上，较好的团队合作意识；

5，能够熟练运用PPT,EXCEL等办公软件

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！