一、岗位描述：
全面负责校区的运营管理工作，参与制订校区经营目标和规划，完成校区各项工作指标，保证校区各项工作的正常运营。
二、岗位职责：
1、负责把握校区的发展方向，结合校区发展的战略思路，制定符合现阶段运营的教学及销售目标；
2、制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成；
3、全面负责校区的各项管理工作，会议组织及主持工作；
4、负责组建、培养、稳定校区团队以完成校区各阶段业绩任务，对于不胜任员工的及时调整；
5、负责规范校区各部门的工作流程，协调激励各部门工作；
6、负责对客户进行阶段性的访谈、满意度调查，以及时调整校区运营方式；
7、负责校区员工的业绩考核；
8、执行总部培训系统，并建立自培系统；
9、完成上级临时交办的其他工作。 知识能力要求：
1.掌握企业管理专业知识；
2.掌握经济管理专业知识；
3.了解团队管理相关知识；
人格特质：
1.亲和力好/高情商；
2.具备一定的信息敏感性和学习能力；
3.成就动机高；
4.大局观；

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