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人力资源经理/主管 (1人)
麒麟区
全职
大专以上
不限经验
22岁-30岁
不提供住宿
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划
 2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持
3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施
4、积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门
5、负责处理各种与劳动合同相关的事宜
6、组织制定公司年度人力资源需求计划
7、组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才
8、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果

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