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人事行政经理 (1人)
盘龙区
全职
本科以上
3年经验
年龄不限
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
一、岗位职责:
1、负责员工的招聘、录用、考勤、差假、调动、考核等管理工作;
2、负责贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与各部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;
3、负责制定定期员工活动方案,组织员工活动;不定期组织分店内部沟通交流会;
4、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
5、负责公司的整体企业文化建设及领导交代的其他工作;
6、负责公司日常行政的管理;
7、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;
8、协调、指导各部门负责人在人力资源管理方面等工作的开展,特别是薪酬绩效方面,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

二、任职资格:
1、沟通能力强,抗压能力强,执行力高;
2、有上进心,看重职业发展。
3、专科及以上学历,人力资源等相关专业优先;
2、有丰富扎实的招聘实务经验,5年以上的工作经验;
3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
7、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
8、良好的团队协作精神,品行端正,具有很强的判断与决策能力,组织及协调能力。
9、集团系统产品分销行业或相关销售行业工作经验者优先。

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企业信息
昆明衍沃信息科技有限公司
民营企业 | 200—500人
昆明市盘龙区北京路延长线金江小区瑞园2栋2单元802室
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