一、岗位职责:
1、根据集团的战略目标,制定并完成区域月、季度、年招
生计划。
2、具备招生经验,从事管理岗位5年以上,有一定的幼儿
园、小学学校资源及生源。
3、具有培训管理能力,能给团队带来专业及销售培训。
4、了解客户、熟悉市场,及时准确掌握、反馈市场信息,
以便及时调整市场方案。
5、制定员工在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人
才的梯队建设。
6、进行团队的建设,确保员工的稳定及培训。
二、任职要求:
1、本科及以上学历;对教育行业极其热爱者优先。
2、5年以上管理或销售团队管理教育培训行业工作经验。
3、人际关系能力强,具备一定的行业资源或社会关系。
4、具备出色的管理才能,较强的决策、沟通、协调、督
导、分析创造及处理重大事务的能力。
5、有较强的目标分解能力,制定具体措施的能力,书面及
口头表达能力强。
6、能在压力下承担工作,具有责任心和敬业精神。

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