岗位职责：
组织实施所辖区域/项目的人力资源管理工作。
任职要求：
1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历；
2、工作经验不限，有相关经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
6、专业对口且有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人力资源助理。

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