1、在上层指导下设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

2、负责部门的销售运作，包括主要目标和计划、组织、进度控制和总结；

3、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职资格：

1、高中及以上学历，市场营销专业优先；

2、3年及以上同岗位工作经验；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力，良好的沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力；

4、具有较强的事业心，具备领导能力和团队建设能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！