岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售策划，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，培训提升员工业务能力。
 任职资格：1、28－40岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理农产品相关行业管理经验不低于2年；能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。底薪8000-10000元+销售提成

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