1.年龄18-35周岁，有一定的领导组织能力，良好的沟通应变能力；能带动公司销售团队的工作激情；
2.负责销售代表的入职培训和日常业务培训；对销售代表的业务进行指导与检查，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
3.完成销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；定期向公司领导提交工作计划和总结及工作建议；
4.严格执行公司考勤规定,服从公司的管理和工作安排。
注：公司会安排专业人员进行相关业务知识和销售技巧培训。
工资待遇：3000-5000(底薪+全勤工资+提成+奖金)

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